いつだって、自分らしく、のびのびと。
株式会社シンコーポレーション

ABOUT 会社紹介

“今ドキ”な考え方、うちの会社の大好物です。

当社は従業員の声、特に柔軟な発想を持っている若手の声を重宝しています。時代のモノを取り入れるのが好きというのもありますが、従業員のみんながのびのびと、自分らしく働いていることが、結果的にお客様への還元に繋がるという考えがあってのこと。一般的には不平不満だと捉えられる声も、当社では会社をより良くする大切な意見です。「今の時代〜」という言葉から始まる声は、今まで大体受け入れてきました。それに対するレスポンスの速さにも自信があります。システムやツールを導入したり、制度を改定したり、大きなことから小さなことまで、様々な改革をしてきました。その変化は、まだまだ止まることを知りません。働き方に関しても、事業に関しても、たくさんのチャレンジをしていきたいと考えています。色んな個性が集まれば集まるほど、うちの会社はもっとより良く進化していけます。あなたも是非、当社でその個性を大切にしてください。

BUSINESS 事業内容

いつでも、時代に合わせて柔軟に。それが当社のスタイルです。

季節家電などの点検・修理、時々販売
今や夏場に欠かせない存在になっているエアコンや、冬の寒さをしのぐファンヒーター、他IHやエコキュートなど、ご家庭にある家電のメンテナンスを行っています。対応エリアは関西一円の二府四県(大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山)で、大阪を中心にご依頼を集めています。一年を通しての寒暖差が激しくなっている昨今。今や冷暖房機器などは、人々の生活に欠かせないものとなっています。快適な暮らしを守る、そんな役目も担っていると自負しています。 またお客様はもちろん、従業員も少しでも安心できるよう、新型コロナウイルス感染症対策として、社員一人ひとりにマスクとアルコール消毒薬を配布しています。それだけでなく出社による感染リスクを低減するために、日報の提出や出退勤の報告もタブレットからできるようにする体制を整備中。直行直帰もできるようになりました。お客様のためになること、従業員のためになることを、これからも模索していきます。

WORK 仕事紹介

自由度高く、ストレスフリー。でもサポート体制はしっかりと。

メンテナンス業務
車を運転して、各ご家庭を訪問。そこで決められた商品の点検や修理を担当します。入社時期によりますが、最初は冷房や暖房機器からお任せ。社内研修やメーカー研修で商品知識は身に付けることができます。最初は先輩が同行して指導をしますが、自信が持てるようになったら一人でお客様先をまわります。今回の修理で何が必要か、どんな作業をしなければならないかなどのマニュアルは、全てタブレットに入っています。タッチでパッパと操作をするだけなので、ご安心ください。一人ひとりがのびのびと仕事ができることを大切にしている当社。訪問する先は決まっていますし、お客様先では気持ちの良い対応をお願いしますが、移動時は好きに過ごしてもらって大丈夫です。慣れてきたら自分のやり方を見つけて、仕事を進めてくださいね。業務をする上で不便なことや変えてほしいことがあれば、ぜひお声がけください。すぐに改善へと走り出します！

INTERVIEW インタビュー

東田（29歳/2018年10月入社）
前職は何をしていましたか?
私は元々飲食店の経営をしていました。なのでこの仕事は、やったことがないことばかり。機械をいじった経験はおろか、ハンドルさえもほとんど握ったことがないところからのスタートでした。それでも今は、一通りの仕事ができるようになっています。うちの会社は、私みたいな全くのド未経験者ばかりが活躍しているので、決して自分が特別というワケじゃないですよ。
未経験から活躍できた理由を教えてください。
うちの会社は、一人ひとりに合った育成スケジュールを組んでくれます。例えば運転に自信がなければ、まずは近くを走ることから。修理を覚えるのも、まずは一つだけ覚えて、それを繰り返しやっていく。慣れてきたら、先輩に同行してもらって新しいモノを覚える。（初めて担当する作業は必ず2人で行きます）…そんな形で背伸びをせずにのびのびと、けれども着実に成長できるのが、大きなポイントだと思います。「困った時にはすぐに会社へ電話をかけていいよ！」という体制なのもありがたいですね。
資格は何か必要ですか?
車の免許さえ持っていれば大丈夫です。社用車もAT車なので、日常生活で運転するのと比較して、大きな違いはありません。中には入社後に免許を取りに行った人もいるので、実質やる気さえあれば問題ないですね！修理をするモノによっては電気工事士などの資格が必要なものもありますが、入社後に会社負担で取得ができます。何度でもチャレンジできるので、一発で受かる自信がない人もご安心を。先輩の中には何回も落ちた末に、ようやく取れたという人もいます（笑）資格が取れたら給与も上がるので、それもモチベーションになりました。
社風を教えてください。
「こうしたい」と言ったら、大体のことはOKしてくれる会社です。若手の意見も柔軟に取り入れてくれて、これまでいろんな社内体制が変わりました。タブレットを導入したのもそうですし、高速道路が使い放題になったのも、完全週休2日の働き方になったのも、若手発信の意見から変わりました。自分自身もまだ入社3年目ですが、興味のあった採用系の業務に携わることができています。要望や希望があれば、遠慮せずなんでも発信してくださいね。

BENEFITS 福利厚生

販売インセンティブでさらに収入UPが可能！

「修理をしてもどうにもならない」ような場合は、商品の提案も行います。その際、当社では各個人が商品の値付けから行うようにしています。販売額と原価の差額、粗利の30%をインセンティブとして支給。自分で価格を決めた商品を売り、自分の手で取り付け、その分収入を得る……個人事業主のような感覚が味わえます。

働き方も、もちろん令和流。

残業はなく、しっかり休みもとる……これが現代の働き方です。当社も残業は基本的にはなく、夏や冬の繁忙期に少しあるだけ。移動が仕事の中心になることもあるので固定残業代を設定していますが、設定時間を超えたことはありません。春・秋のオフシーズンには、有給休暇を利用して丸1週間お休みをとることも可能です。時間を気にしない、悠々自適な旅行も楽しめますよ！

業務に必要なものは全て会社が揃えます。

工具や作業着の他、マニュアルが入ったタブレット、スマホ、車など…全て会社でご用意します。社用車も固定制なので、クッションを置いたり、着替えを置いたり、自分だけの空間をつくって大丈夫です。運転中は完全に自分だけの時間。好きな音楽をかけて、ドライブを楽しめます。資格取得にかかる費用も会社が負担します。

社内イベントは豊富！…ですが参加は自由です。

BBQや釣り、ゴルフなど、色んな社内イベントを開催しています。多くの会社さんは大体これらを休日に行っていると思うのですが、若手社員の「休日を拘束するのは今っぽくないのでは?」という言葉から、当社の場合は平日の業務時間中に行っています。「行かない」という選択もOKです。無理せず自然体でいきましょう。